Beberapa hal penting dalam upaya untuk membangun Kelembagaan Kelompok Tani adalah :
Membangun Tujuan Kelompok Tani : Secara partisipatoris (melibatkan seluruh Anggota) menyusun dan merumuskan Tujuan Kelompok, yang jelas, rasionil dan bisa dicapai dalam jangka waktu tertentu, mewakili kepentingan seluruh anggota dalam upaya meningkatkan kesejahteraan hidupnya, terciptanya rasa memiliki dari para anggota sehingga semuanya secara kompak ikut memperjuangkan tujuan yang telah disepakati bersama, seringkali suatu kelompok tani tidak berjalan, karena tujuan yang tidak jelas dan samar-samar sehingga kurang difahami anggotanya.
Suksesi Kepemimpinan Kelompok Tani : Perlu dirumuskan dan disepakati bersama jangka waktu seseorang bisa menjabat sebagai Ketua Kelompok, karena biasanya seseorang menjabat posisi ketua selama puluhan tahun alias seumur hidup, hal ini terjadi karena kurangnya kader-kader kepemimpinan yang baru, atau mekanisme suksesi kepemimpinan belum berjalan.
Administrasi Kelompok : Pencatatan seluruh Aktivitas Kelompok Tani.
Pencatatan Keuangan : Mencatat transaksi, membuat neraca keuangan kelompok tani.
Rencana Usaha Kelompok : Adalah penyusunan secara partisipatoris rencana-rencana kegiatan kelompok, dengan nilai skor tertinggi, yang paling mungkin dilaksanakan, Biaya yang tersedia, Sumber daya alam dan sumberdaya manusia, rasional dan bisa dilaksanakan dalam jangka waktu dekat.
Kesekretariatan : Adanya Alamat Kantor Kelompok Tani, sehingga memudahkan fihak luar apabila bermaksud mengunjungi atau survey ke Kelompok Tani untuk suatu urusan.
Proposal : Untuk mendapatkan pinjaman kredit lunak bagi modal usaha.
Menurut ahli kelembagaan kelompok tani, hanya cukup waktu 3 (tiga Tahun) sutu kelompok pemula dapat mencapai ke tingkatan kelompok maju, namun semuanya membutuhkan usaha dan kerja keras serta kedisiplinan yang tinggi dan yang paling dukungan dari seluruh anggota untuk kemajuan kelompoknya.
Mau Lebih lagi Informasinya Klik : www.yayasangurungajiindonesia.com :
kurang lengkap KLIK : www.yayasangurungajiindonesia.com
0 komentar:
Posting Komentar